Mengapa sampai sekarang ini saya belum mendapatkan pekerjaan? Pertanyaan
tersebut mungkin selalu ada di benak para pencari kerja baik yang baru
lulus atau sudah lama menganggur. Anda mungkin sudah memiliki
kualifikasi yang tepat dengan karyawan yang sedang dicari, tapi mengapa
belum juga mendapat panggilan tes atau wawancara kerja? Hal tersebut
bisa terjadi karena kesalahpahaman atau kekurangtan informasi antara si pelamar maupun tempat kerja yang membutuhkan.
Banyak syarat-syarat tak tertulis dalam melamar kerja yang perlu
diketahui terlebih dulu sebelum mulai mengirimkan surat lamaran.
Berdasarkan lansiran dari About, berikut beberapa hal yang membuat Anda
sulit mendapatkan pekerjaan dan bagaimana cara mengatasinya.
1. Cari Tahu Informasi Perusahaan
Seringkali orang melamar pekerjaan ke suatu perusahaan yang ternyata
belum membuka lowongan, meskipun ada beberapa yang tetap mengambil dan
menyimpan aplikasiyang dikirimkan. Namun, alangkah baiknya jika sebelum
Anda melamar ke perusahaan tersebut, ketahui terlebih dahulu apakah
perusahaan itu sedang membuka lowongan atau tidak. Dengan begitu,
peluang surat lamaran Anda aka dibaca oleh HRD lebih besar.
2. Mesdiskripsikan Diri dengan Baik
Sebagian orang kerap tidak dapat menjelaskan tentang dirinya sendiri
dengan baik saat wawancara kerja secara langsung, tatap muka maupun via
telepon. Maka sebaiknya Anda menjelaskan tentang diri sendiri dengan
baik melalui surat lamaran yang akan dikirimkan. Hal tersebut untuk
mendapatkan kesan pertama yang baik.
Jika memang perusahaan
melakukan wawancara kerja melalui via telepon, pastikan Anda menggunakan
etika berbicara melalui telepon dengan baik. Berbicaralah dengan jelas
dan benar, usahakan jauh dari segala kebisingan yang ada di sekitar
Anda. Apabila pewawancara tidak dapat mendapatkan perhatian penuh dari
Anda, maka dia akan mengira anda orang yang tidak bisa fokus. Sebelum
melakukan tes tertulis atau wawancara, ada baiknya jika Anda mencari
tahu terlebih dahulu informasi mengenai bagaimana cara penilaiannya,
kemudian bepara lama waktu yang dibutuhkan dan seperti apa kira-kira
pertanyaan yang akan diberikan.
3. Melamar Pekerjaan Sesuai Kemampuan
Tak sedikit orang melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan
atau bidangnya. Jika Anda termasuk rang yang demikian, sebaiknya hindari
untuk melamar ke perusahaan dan meminta posisi kerja yang sudah jelas
tidak Anda kuasai. Hal tersebut hanya akan membuang-buang waktu.
Prioritaskan untuk melamar ke perusahaan yang cocok dengan kemampuan anda dan bidang yang dikuasai.
4. Perlunya Keterampilan yang Beda
Keterampilan yang baru dan berbeda umumnya diperlukan di beberapa
perusahaan sebagai nilai tambahan. Anda juga mungkin perlu keterampilan
kerja yang lebih relevan untuk perusahaan tersebut. Pastikan juga
pendidikan dan pengalaman Anda dalam menggunakan komputer dan sebagainya
tersorot pada aplikasi Anda. Sehingga bisa menjadi pertimbangan oleh
perusahaan yang dilamar.
5. Periksa Ulang
Sebelum
mengirimkan CV dan surat lamaran, periksa terlebih dulu resume Anda dan
jagan sampai ada yang salah tulis. Jika melamar pekerjaan melalui email
atau situs lowongan kerja, Anda juga perlu periksa ulang data-data Anda
di dalamnya. Jangan lupa terus mencari sumber baru untuk lowongan
pekerjaan.
Categories:
Tulisan
